培训经理的工作岗位要求及薪资待遇职责都有哪些?
2017-03-18 浏览 普通资讯

培训经理岗位要求及薪资待遇

 

      由于企业的需要,可能会在公司内部进行培训经理。经过培训之后,能够使经理更好的发挥自己的能力,提高企业的生产效率和发展速度。这也是企业为了提升经理 的各方面素质进行的一种培训。培训经理对事物分析的能力,制定计划的能力,管理项目的能力,对工作评估的能力等等。

      培训经理的岗位职责一般就是根据企业运行所需的战略计划,还有公司制度的建立,公司资源等方面进行整合以及工作的展开进行管理。根据企业总体状况上的情况 来制定和落实企业的培训计划。协助各部门制定每个部门的培训计划,进行检查培训实施的状况,并且对培训的结果做出评价,不合理的地方可以进一步的改善,设 定新的方案。加深培训的意义,在培训期间积累经验,也要进行课题的开发,教材和培训教案的编写。

      还有就是积极的去落实各部门培训的结果。负责好员工各科培训的检验工作,做好培训评估的相关工作,并写出相关的评估报告,递交企业总经理。培训经理时的工 作比较多,管理的方面也比较多。还需要与外部的一些培训机构保持很好的关系,并从中选择高水平高能力的机构来为企业提供培训。还要为企业添置办公用具,培 训物资等,并且还得做好保养工作。

      培训经理期间,有的会让大家缴纳一百元的培训服,但中途退出的不一定会退还。每天还会补助生活费大约20元,这个生活补贴会随着正式上岗后与第一个月工资一起发放。当然,月薪不会太高,但是转正之后就会相应的比培训期间要高一点。

      现在做什么职业都不容易,都需要自己用心去对待。培训经理期间,可能会让你遇到一些你自己很难解决的问题,但一定不要着急,慢慢想办法去克服。不要因为一点困难就止步不前,努力克服自己的弱点,做最强大的自己,加油!